« … l’interprétation commune des parties, la mise à disposition de personnel médical peut être considérée comme un contrat de travail. Dans cette situation, l’exemption de la TVA prévue à l’article 44, § 1er, du Code de la TVA s’applique le cas échéant (voir décision E.T.8.412 du 08.11.1971 et circulaire n° 70 du 30.06.1972) ; - les services liés à la fonction de HR Manager dans plusieurs centres de vaccination facturés par une SPRL à une zone de première ligne agissant en tant qu’organisateur de ces centres de vaccination ; - un call center … »
Circulaire 2021/C/33 relative au taux réduit de TVA temporaire applicable aux vaccinsCirculaire07.04.2021