--- title: "Parlementaire vraag 337 · Horeca, Faillissementen" description: "Horeca, Faillissementen. Parlementaire vraag nr. 337 van 12 januari 2010 (Belgisch federaal parlement)." url: "https://juriel.be/nl/parlementaire-vragen/337-horeca-faillissementen-dc49" lang: "nl" fr: "https://juriel.be/fr/questions-parlementaires/337-horeca-faillites-da4c" --- # Horeca, Faillissementen **Nummer** 337 **Zittingsperiode** 52 **Datum** 12 januari 2010 ## Over het document **Verzameling** Parlementaire vragen **Taal van de tekst** Nederlands ## Tekst 14 paragrafen Schriftelijke vraag en antwoord nr : 337 - Zittingsperiode : 52 Auteur : Daniel Ducarme, MR (00105) Departement : Vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid Titel : Horeca. - Faillissementen. Datum indiening : 12/01/2010 ## Vraag Volgens de balans 2008 die op 17 november 2009 door de horecasector gepubliceerd werd, wordt die sector hard getroffen door de economische crisis. Het aantal faillissementen is dan ook met bijna 10 procent toegenomen. Dat betekent dat elke week gemiddeld 30 zaken dichtgaan! In het eerste semester van 2009 lag het aantal faillissementen in de horeca 13,7 procent hoger dan in het eerste semester van 2008! Van naderbij beschouwd merkt men dat in bijna alle gevallen, d.w.z. 95 procent, restaurants (samen 940 ten opzichte van 827 in 2007) en cafés (555, tegen 527 in 2007) failliet gingen. Voor de hotels is de situatie niet veel benijdenswaardiger, want de globale stijging van de omzet bedroeg 2,15 procent, dat is minder dan de inflatie. Nog erger is het gesteld met de gastenkamers en de vakantiecentra die een duidelijke daling van 10,14 procent kenden. Ten slotte, besluit de horecabalans, is het aantal personeelsleden voor de hele sector met 1,2 procent nauwelijks gestegen. De horecasector is een van de grote werkverschaffers in ons land, met name voor banen voor laaggeschoolde kandidaten. 1\. De regering heeft al beslist de btw voor de restaurants tot 12 procent te laten dalen, maar overweegt u nog bijkomende maatregelen om de horecasector en de sector die ervan afhangt, op middellange en lange termijn te steunen? 2\. Zo ja, wat zullen de maatregelen voor steun aan de tewerkstelling zijn? ## Antwoord Publicatie antwoord : B103 · Publicatiedatum : 20/04/2010 In de eerste plaats wil ik er aan herinneren dat de verlaging van het btw-tarief voor restaurants- en cateringdiensten gepaard ging met een engagement vanwege de betrokken sector om onder andere binnen de 18 maanden na de invoering ervan voor 6.000 nieuwe jobs te zorgen. Gelet op de budgettaire impact van deze btw-verlaging voor de federale overheid, komt het mij gerechtvaardigd over dat vooraleer te beslissen over het invoeren van bijkomende maatregelen om de werkgelegenheid in deze sector te stimuleren, er geëvalueerd wordt in welke mate deze engagementen ook daadwerkelijk nageleefd werden door de sector. Bovendien wil ik nog opmerken dat het invoeren van steunmaatregelen voor een bepaalde sector, de toets van de Europese regelgeving inzake concurrentie moet doorstaan en de ervaring uit het verleden leert dat zulks geen gemakkelijke oefening is. Ik wil er toch ook de aandacht op vestigen dat er in afgelopen jaren in het kader van het federale werkgelegenheidsbeleid reeds aanzienlijke inspanningen werden geleverd om de loonkost voor alle werkgevers te drukken en de werkgelegenheid in alle sectoren te bevorderen; ook de horecasector komt in aanmerking voor deze beleidsmaatregelen genomen op het stuk van vermindering van patronale bijdragen voor sociale zekerheid (zoals bijvoorbeeld de structurele bijdragevermindering en de doelgroepverminderingen) en inzake de activering van uitkeringen (zoals bijvoorbeeld het activaplan). In deze context wil ik een recent initiatief vermelden namelijk het "win-win aanwervingsplan" dat de werkgevers uitzonderlijke voordelen toekent bij aanwerving van jonge werkzoekenden, oudere uitkeringsgerechtigde werklozen of uitkeringsgerechtigde werklozen die tussen 1 en 2 jaar werkzoekend zijn. De bedoeling is om hun aanwerving te bevorderen door de kost daarvan drastisch te beperken via een activering van hun werkloosheidsuitkering. Een werkzoekende die in het kader van dit plan wordt aangeworven, blijft tijdelijk recht hebben op een werkloosheidsuitkering waarvan het bedrag tot 1.000 of 1.100 euro per maand kan oplopen. De werkgever kan dat bedrag van het netto te betalen salaris aftrekken en kan bovendien genieten van de bestaande maatregelen ter vermindering van de patronale sociale zekerheidsbijdragen. Vraag en antwoord gepubliceerd door de Kamer van volksvertegenwoordigers in het Bulletin van vragen en antwoorden · [De vraag op de website van de Kamer](https://www.lachambre.be/kvvcr/showpage.cfm?section=qrva&language=nl&cfm=qrvaXml.cfm?legislat=52&dossierID=52-b094-564-0337-2009201013940.xml)