Kapper. Forfaitaire regeling. Bijkomende ontvangsten voor deeltijds personeel. Kappersalon

Vr. en Antw., Senaat G.Z. 1984-1985 blz. 1081

Kapper - Forfaitaire regeling - Bijkomende ontvangsten voor deeltijds personeel - Kappersalon

VRAAG

De forfaitaire regeling van de kappers voorziet voor de vaststelling van de ontvangsten in een vermindering of verlaging van de werkgeversontvangsten, volgens het aantal personeelsleden.

Die aanpassing verschilt volgens de personeelscategorie.

Er wordt niets gezegd voor halftijdse werkkrachten.

Wat moet er gedaan worden wanneer een kapper b.v. alleen de laatste twee dagen van de week personeel gebruikt ?

ANTWOORD

Als er tot nog toe geen bepalingen betreffende de berekening van de bijkomende ontvangsten wegens de tewerkstelling van deeltijds personeel konden worden opgenomen in de zowel inzake BTW als inzake directe belastingen vastgestelde forfaitaire grondslagen van aanslag van de kappers, is dit te wijten aan het feit dat de besprekingen ter zake tot geen akkoord hebben geleid.

Niettemin, gelet op de toepassingsregelen bij die grondslagen die bepalen dat in sommige gevallen en mits voorlegging van positieve en controleerbare gegevens van de forfaitaire regeling mag worden afgeweken, wordt aanvaard dat de tewerkstelling in een kapsalon van deeltijds personeel, ten opzichte van de ondernemingen die hetzelfde personeel voltijds tewerkstellen, het bestaan van uitzonderlijke ongunstige exploitatievoorwaarden zou kunnen doen uitschijnen, die dergelijke afwijking rechtvaardigen.

Aangezien het forfait enerzijds rekening houdt met een normaal aantal werkuren en anderzijds met een ongelijke spreiding van de werkzaamheden over de dagen van de week, zelfs over de uren van de dag, kunnen onder de feitelijke elementen waarmede in dergelijke omstandigheden rekening moet worden gehouden voor de berekening van de voornoemde bijkomende ontvangsten, worden vermeld :

- de ligging van het salon;

- de openingsuren;

- de belangrijkheid van het personeel;

- het aantal gepresteerde uren van ieder personeelslid dat deeltijds is tewerkgesteld;

- de dagen van werkelijke aanwezigheid van dat personeel in he( salon en gelijklopend de relatieve concentratie van de prestaties tijdens die dagen, ten opzichte van de ganse week.

In ieder geval is het zonder meer toepassen van de regel pro rata temporis niet aanvaardbaar.

Wat de ontvangsten met betrekking tot de werkzaamheden van de patroon betreft, wijst niets erop dat ze negatief worden beïnvloed door de tewerkstelling van deeltijds personeel. Integendeel, die toestand kan beduiden dat de uitbater zijn onderneming rationeel beheert door het verzekeren van een optimale rendabiliteit van de beschikbare handenarbeid, met inbegrip van zijn eigen arbeid.

De Administratie der directe belastingen heeft in de aanschrijving van 1 februari 1982, nr. Ci. P. H/328.130(z. Bulletin der belastingen nr. 604, blz. 423) aan haar diensten richtlijnen gegeven in de zin van wat voorafgaat.